Pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Miejskim w Środzie Śląskiej podlegają obowiązkowej ocenie okresowej.
Oceny kwalifikacyjnej dokonuje Komisja Kwalifikacyjna składająca się z Zastępcy Burmistrza, Sekretarza, Skarbnika oraz kierownika wydziału (w przypadku oceniania pracownika danego wydzialu).
Ocen kwalifikacyjnych dokonuje się co roku.
Główne kryteria oceny:
1) efektywność wykonywania zadań;
2) kwalifikacje i doskonalenie zawodowe;
3) cechy osobowości i zachowanie.
Skala ocen jest sześciopunktowa.
Po dokonaniu oceny, wnioski mogą być nastepujące:
- pozostawienie na dotychczasowym stanowisku
- przygotowanie do awansu
- skierowanie lub przygotowanie do pracy na innym stanowisku
- opracowanie planu poprawy
- podniesienie, uzupełnienie kwalifikacji
- ujęcie w rezerwie kadrowej urzędu
- wnioski płacowe
W przypadku otrzymania oceny negatywnej w trzech kryteriach oceny pracownik zostaje poddany ponownej ocenie dokonanej przed upływem 6 miesięcy licząc od dnia zakończenia poprzedniego postępowania kwalifikacyjnego. Ponowne uzyskanie negatywnej oceny kwalifikacyjnej przez pracownika może stanowić podstawę do rozwiązania z nim stosunku pracy.
Pracownik może złożyć pisemne odwołanie do Burmistrza, jeżeli nie zgadza się z oceną, w terminie 7 dni od jej otrzymania. O sposobie rozpatrzenia odwołania Burmistrz zawiadamia pracownika w terminie 14 dni od jego wniesienia.